Hoe effectief zijn we? Wat zijn onze verborgen kwaliteiten? Hoe gebruiken we ons potentieel? Hoe communiceren we en kan dat beter? Hoe gaan we van deze nieuwe club een team maken. Met welke strategie gaan we de komende periode in? Team Retreat wordt aangepast aan de specifieke wensen en behoeften van je team? We werken met teams die last krijgen van ingesleten patronen, teams die zijn 'overgebleven' na reorganisatie en met groepen die sinds kort een team vormen en behoefte hebben aan teambuilding. meer...
Met je team naar Frankrijk
Velen zijn in deze snel veranderende wereld, op zoek naar een beter of ander bestaan. Nieuwe baan, doorgaan op de oude voet? Er komt in een steeds hoger tempo een enorme hoeveelheid aan keuzemogelijkheden op ons af, en werk en leven gaan steeds meer door elkaar lopen. Door dat tempo en die mogelijkheden is het soms lastig stil te staan en te bepalen wat voor jou en je directe omgeving het beste is. Sinds 2000 helpen wij mensen op weg naar passende antwoorden. Lees meer over Personal Retreat of Outplacement.
Stuur mij de nieuwsbrief
"Je hebt een baan, werkt hard. Misschien een partner en kinderen. In ieder geval een laptop, een of twee mobiele telefoons, auto van de zaak, Smartphone. 's Ochtends en 's avonds in de file, maar daar ben je wel aan gewend. Het gaat eigenlijk wel goed, maar toch knaagt er iets. Is dit nou wat je wilt? Kan het ook anders? Vragen die soms door je hoofd spelen maar die je ook weer aan de kant legt: laat maar...
Download hier gratis Luud's boek als PDF.
Hoe komt het dat Wouter Bos, Camiel Eurlings en Dick Advocaat het op-eens rustiger aan doen? Milco Aarts schreef een paginagroot artikel in de Telegraaf en interviewde Pauline en Luud.
Personal Retreat in Frankrijk
Personal Retreat - Team Retreat - Outplacement - Uitgeverij - Wij - Links - Contact & Route - Français - English
© SARL Doussac Training 2010
Het Nieuwe Werken biedt kansen en mogelijkheden. Maar ook valkuilen. Sinds 2006 biedt Doussac een programma waarin managers en medewerkers hun inzicht kunnen vergroten, visie kunnen ontwikkelen en daarnaar handelen. Het concept wordt enorm goed gewaardeerd. Inmiddels is het bijvoorbeeld. binnen Microsoft een best practice in West Europa en wordt het in vele landen uitgerold. Het oordeel van medewerkers over hun work-life balance is na het programma in vele internationale organisaties significant gestegen. Ook de Universiteit van Wenen is opdrachtgever van het programma. Balans in het Nieuwe Werken is zeer persoonlijk. Daarom is het programma gericht op eigen inzicht en dus maatwerk. Het kent vijf onderdelen waarover je hier meer kunt lezen.
Balans in de New World of Work
Gratis E-Book
Actueel!
Wil je graag af en toe onze nieuwsbrief ont-vangen, klik dan op de knop hieronder.
.
Met grote regelmaat reist Luud door Europa om op lokatie van de opdrachtgever trainingen en workshops te verzorgen.
Hij is specialist in thema's als Leiderschap, Work-Life Balance, Teamsamenwerking en Communicatie, maar wordt ook ingeschakeld voor Onderhandelen op topniveau. Behalve het geven van trainingen en het houden van lezingen, coacht hij ook regelmatig topmanagers op hun eigen werkplek. Zijn opdrachtgevers (in vele Europese landen) zijn o.a. Microsoft, Sara Lee, Universiteit van Wenen, Damen Shipyards, Friesland Foods, Wegener en DHL.